Spelenderwijs Utrecht is een actieve, gepassioneerde organisatie. Wij gaan graag de dialoog met onze medewerkers aan.
Investeren in medewerkers
Wij investeren voortdurend in onze medewerkers. Dat doen we door:
- Goede scholingsmogelijkheden
- Regelmatige studiedagen en deskundigheidsbevordering
- Gedegen pedagogisch beleid en up-to-date werkwijzen
Wat bieden wij medewerkers
Wij hanteren de CAO Sociaal Werk.
- Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO
- Een moderne medezeggenschapstructuur
- Een goede werksfeer
- Korte lijnen en veel ruimte voor inbreng en meedenken over beleid en strategie
- Kleine, zelfstandige teams met deskundige en enthousiaste collega's
- Goed ingerichte peutercentra en werkplekken
- Ondersteuning door manager, werkbegeleider en zorgconsulent
- Veel ruimte voor groei, creativiteit, zelfstandigheid
- Een doordachte overlegstructuur op locatie-, team en Spelenderwijs niveau.
Wat vragen wij van medewerkers
- Deskundigheid in het vak
- Enthousiasme, gedrevenheid, passie
- Bereidheid om voortdurend te leren en zich te ontwikkelen
- Bereidheid om bij te dragen aan de missie en doelen van de organisatie en het beleid uit te voeren